Уважаемые студенты!
Мы рады приветствовать Вас на сайте ООО «Энергонефть Томск!
Общество с ограниченной ответственностью «Энергонефь Томск» является крупнейшим энергетическим предприятием Томской области, дочерним Обществом АО "Томскнефть" ВНК и входит в периметр ОГ Компании ПАО «НК Роснефть».
ООО «Энергонефть Томск» осуществляет активное взаимодействие с Высшими учебными заведениями, организациями и учреждениями различных форм собственности в сфере организации производственных практик и трудоустройства молодых специалистов.
В ООО «Энергонефть Томск» эффективно функционирует система содействия трудоустройству молодых специалистов, и Вы можете стать её составной частью. Взаимодействие возможно осуществлять по удобной для Вас форме:
- Пополнение кадрового потенциала нашего предприятия через участие в распределении выпускников учебных заведений.
- Привлечение студентов учебных заведений для прохождения практики на нашем предприятии.
- Размещение вакансий для подбора персонала в службе занятости, распространение информации о предприятии, наборе сотрудников в ООО «Энергонефть Томск».
- Организация презентаций предприятия в Высших учебных заведениях
- Участие в традиционных Днях карьеры в Томского политехнического университета.
И иные формы, интересные для вас.
При трудоустройстве на работу в ООО «Энергонефть Томск» выпускников, после окончания высших и средне специальных учебных заведений, трудоустраивают на рабочую профессию, в зависимости от полученного образования и при наличии удостоверения по рабочей профессии :
-электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования
-электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защите и автоматики
- слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
-слесарь по ремонту оборудования котельных
-оператор котельной
-оператор очистных сооружений
По результатам работы, у каждого работника есть возможность карьерного продвижения на инженерно - технические специальности:
-мастер в цех электроснабжения
-мастер релейной защиты и автоматики
- мастер высоковольтных испытаний, измерений и диагностики
-инженер АСУ и КИП
-инженер-технолог в цех тепловодоснабжения
- мастер в цех тепловодоснабжения
Далее : старший мастер ( в цех электроснабжения, тепловодоснабжения ),зам. начальника цеха, начальник
цеха , специалист технической службы, главный специалист технической службы, руководитель службы,
главный инженер, Руководитель предприятия.
На предприятии установлены следующие режимы работ: -5-ти дневный режим работы, вахтовый метод 15дн./15дн. и 30дн./30дн.
Предприятие обеспечивает каждому работнику Общества:
1. Проживание в благоустроенном общежитии в вахтовом поселке
2. Доставка работников на место работы от пункта сбора (г.Томск, г.Омск, г.Тара, г.Кедровый) за счет средств организации.
3. Прохождение производственной стажировки на рабочем месте , с закреплением наставника.
4. Включение в программу по развитию молодого специалиста, которая при непосредственном желании самого работника помогает проявить свои лучшие стороны .
5. Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.
6. При переезде в местность приравненную к районам крайнего Севера в г. Стрежевой к месту работы , выплачивается единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада; стоимость проезда и провоза багажа работнику и членам семьи к месту жительства в г. Стрежевой;
7. В Обществе действует Коллективный договор, предусматривающий дополнительные льготы и социальные выплаты (санаторно-курортные путевки, детские летние лагеря, дополнительные отпуска, материальную помощь, своевременную выплату заработной платы). И многие другие компенсации, льготы и гарантии.
8. Страхование жизни и здоровья работников
9. Компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно, для работника и членов семьи.
10. Уровень заработной платы зависит от разряда работника и его навыков.
- В целях повышения заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков, изучения и распространения передового опыта и культуры производства в Обществе ежегодно проводится смотр конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии»
- Для развития и повышения квалификации молодых специалистов, а так же с целью творческого развития и поддержки талантливой молодежи в Обществе проводится Научно -техническая конференция молодых специалистов и молодых работников.
Победители научно- технической конференции Общества имеют возможность принять участие в региональных и межрегиональных конференциях, организуемых Компанией НК «Роснефть».
Оценить наше предприятие и принять решение вы можете пройдя производственную практику на производственных объектах ООО «Энергонефть Томск»
Контактные телефоны: 8(38259) 6-60-15, 6-60-23, 6-60-21 ;
Для корреспонденции:
636785, г. Стрежевой, ул. Строителей д.95, Отдел обеспечения, оценки и развития персонала
Месторасположение:
г. Стрежевой Томской области, ул. Строителей д.95, Отдел по работе с персоналом